"Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi

İxtisaslı kadrların hazırlanması və işədüzəlməsində dəstək oluruq 

Illustration

Haqqımızda

"Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi (PIM), Prosper şirkətinin brendi olaraq, ictimai-iaşə və satış sahəsində karyer qurmaq istəyən şəxslər üçün yüksək keyfiyyətli peşə təhsili təklif edir. Müəssisə ISO 9001:2015, ISO 37001:2016, və ISO 37301:2021 sertifikatlarına və fərdi məlumatlar ilə işləməyə dair xüsusi lisenziyaya malikdir. 
PIM, tələbələrə nəzəri və praktiki peşə kursları təmin etməklə yanaşı, təlimin sonunda işlə təmin etməkdə də dəstək olur. 

Illustration

Təşkilatın strukturu

İcra

  • Marketinq və ictimaiyyətlə əlaqələr şöbəsi

    Hədəfləri:Kurslara müraciət edən şəxslərin sayını artırmaq."Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi brendinin və onun proqramlarının tərəfdaşlar arasında tanınmasını artırmaq.
    Vəzifələri:Marketinq kampaniyalarının hazırlanması və həyata keçirilməsi.Kursların təbliğatı üçün tədbirlərin və PR-aksiyaların təşkili.Marketinq tədbirlərinin effektivliyinin analizi və strategiyaların düzəliş edilməsi.

  • Müraciətlərlə iş şöbəsi

    Hədəflər:
    Kurslara müraciət prosesinin səmərəli və effektiv idarə edilməsini təmin etmək.
    Müraciətlərin dəqiq və vaxtında emalını qorumaq.
    Müraciət edən şəxslərə yüksək səviyyədə xidmət təmin etmək.

    Vəzifələr:Telefon vasitəsilə müraciət edən şəxslərin skrininqini aparmaq.İlkin müsahibələri təşkil etmək.
    Müraciət edən şəxslərə lazımi sənədlərin toplanması və təqdim edilməsi ilə bağlı məlumat və dəstək vermək.
    Kurslara qəbul prosesində əsas qəbul meyarlarını və tələblərini nəzərə almaq.
    Müraciət və qəbul proseslərinin nəticələrini müraciət edən şəxslərə vaxtında və dəqiq şəkildə bildirmək.
    Müraciət prosesinə dair statistikaları və məlumatları toplamaq, analiz etmək və hesabatlar hazırlamaq.

  • Tədrisin və imtahanların təşkili şöbəsi

    Hədəflər:Tədrisin və imtahanların yüksək standartlarda və effektiv şəkildə təşkil edilməsini təmin etmək.Təlim və qiymətləndirmə proseslərinin şəffaflığını qorumaq.Tələbələrin öyrənmə və qiymətləndirmə təcrübələrini optimallaşdırmaq.Kurs materiallarının və imtahanların müasir təhsil standartlarına uyğun olmasını təmin etmək.
    Vəzifələr:Tədris materiallarının və imtahan suallarının hazırlanmasında keyfiyyət standartlarının təmin edilməsi.Tədris və qiymətləndirmə metodlarının müasir tələblərə uyğun yenilənməsi.
    Sınaq dərslərinin planlaşdırılması, hazırlanması və icrası.
    Kursların planlaşdırılması, hazırlanması və icrası.Kurslar zamanı texniki və tədris dəstəyinin təmin edilməsi.
    Təcrübə məkanları ilə təcrübə dərslərinin planlaşdırılması, hazırlanması və icrası.Təcrübə məkanlarında təlimə aid sənədlərin icrasının vaxtında və düzgün tərtib edildiyinin təmin edilməsi.Tələbələr barəsində istehsalat-təcrübə rəhbərlərindən rəylərin toplanması.
    İmtahanların planlaşdırılması, hazırlanması və icrası.
    İmtahanlar zamanı texniki və tədris dəstəyinin təmin edilməsi.
    İmtahana aid sənədlərin icrasının vaxtında və düzgün tərtib edildiyinin təmin edilməsi.İmtahan nəticələrinin obyektiv və şəffaf şəkildə qiymətləndirilməsi və elan edilməsi.
    Sertifikasiya mərasiminin planlaşdırılması, hazırlanması və icrası.
    Kurs və imtahanların təkmilləşdirilməsi üçün rəylərin toplanması və təhlili.

  • Məzunların işlə təminatı şöbəsi

    Hədəflər:Məzunların əmək bazarında rəqabət qabiliyyətini artırmaq.Məzunların iş tapmaqda effektiv dəstək təmin etmək.İşəgötürənlərlə əlaqələri gücləndirmək və məzunlar üçün iş imkanları yaratmaq.Karyera inkişafı və peşəkar oriyentasiya xidmətlərini təkmilləşdirmək.
    Vəzifələr:Məzunlara karyera planlaması, CV hazırlama və iş müsahibəsi texnikaları üzrə məsləhətlər vermək.İşəgötürənlərlə əməkdaşlıq yaratmaq və onlara məzunların CV-lərini təqdim etmək.Karyera yarmarkaları, işəgötürənlərlə görüşlər və peşəkar inkişaf seminarları təşkil etmək.İşəgötürənlərlə məzunlar arasında əlaqələrin qurulmasına kömək etmək.Məzunların karyera inkişafı üçün lazımi resursları və məlumatları təmin etmək.Məzunların işə düzəlmə statistikalarını toplamaq və təhlil etmək.İş bazarı trendləri və tələbləri barədə məzunlara məlumat vermək və onları bu istiqamətdə hazırlamaq.

  • Tərəfdaşlarla iş şöbəsi

    Hədəflər:Mövcud tərəfdaşlıqları möhkəmləndirmək və yeni tərəfdaşlıqlar qurmaq.Tərəfdaşlarla əlaqələrin effektiv və mütəmadi idarə edilməsini təmin etmək.Tərəfdaşlıqlardan alınan faydanı maksimallaşdırmaq və qarşılıqlı mənfəət təmin etmək.Təşkilatın tərəfdaşlıq siyasətinin və strategiyasının inkişaf etdirilməsi və tətbiqi.
    Vəzifələr:Tərəfdaşlarla əlaqələrin qurulması, saxlanılması və inkişaf etdirilməsi.Tərəfdaşlarla müzakirələrin aparılması, müqavilələrin hazırlanması və imzalanması.Tərəfdaşlıqların performansının izlənilməsi və qiymətləndirilməsi.Tərəfdaşlıqlardan əldə edilən nəticələrin təhlili və hesabatlandırılması.Tərəfdaşlıq fəaliyyətlərinin təşkilatın ümumi hədəfləri və strategiyaları ilə uyğunlaşdırılması.Tərəfdaşlarla keçirilən tədbirlərin, görüşlərin və layihələrin idarə edilməsi.Potensial tərəfdaşlarla əlaqə qurmaq və təşkilatın maraqlarını təmsil etmək.

  • Sənədlərlə iş şöbəsi

    Hədəflər:Sənədləşmə prosesinin effektiv və düzgün idarə edilməsini təmin etmək.Sənədlərin dəqiq və vaxtında işlənməsini və arxivləşdirilməsini təşkil etmək.Sənədlərin qanuni tələblərə və təşkilatın standartlarına uyğun olmasını qorumaq.Sənədləşmə prosesinin şəffaflığını və hesabatlılığını artırmaq.
    Vəzifələr:Gələn və gedən sənədlərin qeydiyyatını və idarə edilməsini təmin etmək.Sənədlərin düzgün və qanuni formatda hazırlanmasına və təqdim edilməsinə nəzarət etmək.Elektron və fiziki arxivlərin idarə edilməsi, sənədlərin sistemli şəkildə saxlanılması və asanlıqla əldə edilə biləcək quruluşun təmin edilməsi.Hüquqi və təşkilati tələblərə uyğun olaraq məxfilik və məlumatların qorunması qaydalarına riayət etmək.İş proseslərinin yüksək səviyyədə effektivliyini və səmərəliliyini təmin etmək üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi.Sənədləşmə ilə bağlı müraciətlərə və sorğulara sürətli və dəqiq cavabların verilməsi.

  • Keyfiyyətə nəzarət və təhlil şöbəsi

    Hədəflər:Bütün biznes proseslərin vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
    Vəfizələr:Marketinq və PR fəaliyyətinin icrasının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.Kursa müraciət edən şəxslərin müraciətlərinin qəbul edilməsi və mütaciətlərin idarəolunması və sənədləşəmənin icrasının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.Kursun başlaması ilə bağlı kursun idarəolunması və sənədlərin icrasının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.Kursun aralıq imtahanlarının təşkili və sənədlərin icrasının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.İmtahanların təşkili və sənədlərin icrasının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.Sertifikatların verilməsi üzrə tədbirlərin təşkili və sertifikatların təşkilinin vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.işlə təminatın təşkili və hesabatlılığının düzgün aparılması qədər olan bütün proseslərin vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.

Dəstək və inkişaf

  • Araşdırma və biznesin inkişafı şöbəsi

    Hədəflər:
    Təşkilatın biznes strategiyalarını və fəaliyyətlərini təkmilləşdirmək.
    Bazar araşdırmaları vasitəsilə yeni biznes imkanlarını aşkar etmək və qiymətləndirmək.
    İnnovativ yanaşmalar və texnologiyaların tətbiqi ilə təşkilatın rəqabət qabiliyyətini artırmaq.
    Uzunmüddətli biznes inkişaf planlarını hazırlamaq və həyata keçirmək.

    Vəzifələr:
    Bazar tendensiyalarını, müştəri ehtiyaclarını və rəqabət mühitini daimi olaraq təhlil etmək.
    İnnovasiyaları və yeni biznes modellərini araşdırmaq, qiymətləndirmək və təklif etmək.
    Təşkilatın məhsul və xidmətlərinin inkişafı üçün strategiyalar hazırlamaq və bu strategiyaları rəhbərliyə təqdim etmək.
    Potensial iş ortaqlığı və əməkdaşlıq imkanlarını araşdırmaq və qiymətləndirmək.
    Yeni biznes layihələrinin hazırlanması və icrası üçün planlar tərtib etmək.
    İnnovativ texnologiyalar və metodologiyaların təşkilatın fəaliyyətinə inteqrasiyasını təmin etmək.
    Biznes inkişafı ilə bağlı daxili və xarici hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək.

  • Rəqəmsallaşdırma şöbəsi

    Hədəflər:
    Təşkilatın rəqəmsal transformasiyasını idarə etmək və təkmilləşdirmək.
    Rəqəmsal texnologiyaların və sistemlərin effektiv tətbiqini təmin etmək.
    İş proseslərinin avtomatlaşdırılması və optimallaşdırılması yolu ilə səmərəliliyi artırmaq.
    Rəqəmsal məlumatların idarə edilməsi və təhlükəsizliyini qorumaq.
    Vəzifələr:
    Rəqəmsal texnologiyaların və sistemlərin seçilməsi, tətbiqi və idarə edilməsi.
    Rəqəmsal dönüşüm strategiyalarının hazırlanması və həyata keçirilməsi.
    İş proseslərinin rəqəmsallaşdırılması və avtomatlaşdırılması üçün tədbirlərin planlaşdırılması və icrası.
    Rəqəmsal məlumatların saxlanması, emalı və təhlükəsizliyinin təmin edilməsi.
    İstifadəçilərə rəqəmsal texnologiyalardan istifadə ilə bağlı təlimat və dəstək vermək.
    Rəqəmsal sistemlərin fəaliyyətinin monitorinqi və texniki dəstəyin təşkili.
    Rəqəmsal layihələrin təkmilləşdirilməsi və yenilənməsi üçün daimi təhlil və yeniliklərin tətbiqi.

  • Datanın idarəolunması şöbəsi

    Hədəflər:
    Təşkilatın məlumat analitikası və məlumat idarəetməsi fəaliyyətlərini gücləndirmək.
    Məlumatların toplanması, saxlanması, analizi və təhlili proseslərini effektivləşdirmək.
    Qərar qəbul proseslərində məlumat əsaslı yanaşmanın tətbiq edilməsini təmin etmək.
    Məlumatların təhlükəsizliyini və məxfiliyini qorumaq.

    Vəzifələr:

    Məlumat toplama, emal və saxlama sistemlərinin idarə edilməsi.
    Təşkilatın ehtiyaclarına uyğun olaraq məlumat analitikası və təhlil metodologiyalarının tətbiqi.
    Məlumat bazalarının və analitik alətlərin təkmilləşdirilməsi.
    İdarəetmə qərarlarında məlumatların tətbiqi üçün lazımi dəstəyin təmin edilməsi.
    Məlumat təhlükəsizliyi və məxfiliyinin standartlara uyğun olaraq qorunması.
    İş prosesləri və qərar qəbul meyarları üçün məlumat əsaslı yanaşmaların inkişafı.
    Məlumatların analizi və təhlili ilə bağlı hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.

  • Hüquq şöbəsi

    Hədəflər:
    Təşkilatın hüquqi məsələlərdə etibarlı və effektiv dəstək almasını təmin etmək.
    Hüquqi risklərin minimuma endirilməsi və hüquqi uyğunluğun qorunması.
    Hüquqi məsləhət və dəstəyin keyfiyyətini yüksəltmək.
    Hüquqi proseslərin və sənədlərin təkmilləşdirilməsi.

    Vəzifələr:
    Hüquqi məsləhət və rəy təqdim etmək.
    Müqavilələrin hazırlanması, yoxlanılması və imzalanması proseslərində iştirak etmək.
    Hüquqi risklərin idarə edilməsi və qiymətləndirilməsi.
    Qanuni və tənzimləyici tələblərə uyğunluğun təmin edilməsi.
    Daxili və xarici hüquqi işlərlə bağlı məsləhətlər vermək.
    Hüquqi mübahisələrin qarşısının alınması və həll edilməsi.
    Hüquqi təlimatlandırma və təhsilin təşkili.

  • Maliyyə və mühasibatlıq şöbəsi

    Hədəflər:
    Maliyyə stabilliyini və səmərəliliyini təmin etmək.
    Düzgün və şəffaf mühasibat uçotunu qorumaq.
    Maliyyə planlaşdırması və büdcələndirmə proseslərini effektivləşdirmək.
    Maliyyə risklərinin idarə edilməsi və maliyyə hesabatlarının dəqiqliyi.

    Vəzifələr:
    Gəlir və xərc hesabatlarının hazırlanması və idarə edilməsi.
    Maliyyə və mühasibat uçotunun qanunvericiliyə uyğun aparılması.
    Büdcə planlaşdırması və maliyyə proqnozlarının hazırlanması.
    Maliyyə hesabatlarının düzgün və vaxtında təqdim edilməsi.
    Vergi hesabatları və ödənişlərin idarə edilməsi.
    Maliyyə auditlərinin təşkili və nəzarət edilməsi.
    Maliyyə resurslarının səmərəli idarə edilməsi və maliyyə risklərinin azaldılması.

  • İnsan resursları şöbəsi

    Hədəflər:İşçi qüvvəsinin effektiv idarə edilməsini təmin etmək.İşə qəbul və işçilərin peşəkar inkişafı proseslərini optimallaşdırmaq.İş yerində müsbət mühit və korporativ mədəniyyətin qurulmasına kömək etmək.Biznes proseslərin icrası üzrə bilik bazasının hazırlanması.
    Vəzifələr:İşə qəbul, işdən çıxarılma və işçi dövriyyəsi proseslərinin idarə edilməsi.Əmək münasibətləri və əmək haqqı sistemlərinin idarə edilməsi.İşçilərlə bağlı məlumatların saxlanılması və idarə edilməsi.

  • Təsərrüfat və təchizat şöbəsi

    Hədəflər:
    Təşkilatın təsərrüfat və təchizat ehtiyaclarını səmərəli və effektiv şəkildə qarşılamaq.
    Təchizat zəncirinin optimallaşdırılması və təsərrüfat proseslərinin yaxşılaşdırılması.
    Maliyyə resurslarının səmərəli istifadəsini təmin etmək.
    Təchizat və təsərrüfat fəaliyyətlərində keyfiyyət və etibarlılığı artırmaq.

    Vəzifələr:
    Təchizat zəncirinin idarə edilməsi, o cümlədən alıcılarla danışıqların aparılması və müqavilələrin bağlanması.
    Anbar və inventar idarəetməsi, o cümlədən ehtiyat hissələrinin və təsərrüfat mal-materiallarının saxlanılması və idarə edilməsi.
    Satınalma və təchizatla bağlı maliyyə planlaşdırması və büdcənin idarə edilməsi.
    Keyfiyyət və təhlükəsizlik standartlarına uyğun olaraq təsərrüfat işlərinin həyata keçirilməsi.
    Təchizat və satınalma ilə bağlı hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi.
    Təchizat müqavilələrinin performansının izlənilməsi və qiymətləndirilməsi.
    Təchizat proseslərinin və təsərrüfat fəaliyyətlərinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması və təqdim edilməsi.

Fəaliyyət istiqamətlərimiz

  • Illustration

    Ödənişsiz peşə hazırlığı kursları

    Dövlət Məşğulluq Agentliyi ilə əməkdaşlıq edən Prosper-in "Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi, işsiz və işaxtaran şəxslər üçün yüksək keyfiyyətli nəzəri və praktiki təlimlərdən ibarət ödənişsiz peşə hazırlığı kurslarını təşkil etməkdədir. Bu təşəbbüs, hər iki tərəfin mütəxəssislik və resurslarını birləşdirərək, işsizlərə və işaxtaranlara peşə bacarıqlarını inkişaf etdirmək və iş bazarında rəqabətədavamlı olmalarını təmin etmək məqsədi daşıyır.

  • Illustration

    Ödənişsiz məzunların işlə təminatı

    "Peşəkar" İnkişaf Mərkəzinin bu təşəbbüsü, işaxtaran şəxslərə karyera məsləhətləri, iş axtarış texnikaları və şəxsi inkişaf üçün dəstək təklif edir. Bu, iştirakçıların iş bazarında daha rahat manevr etmələrinə və potensial işəgötürənlər üçün daha cəlbedici namizədlərə çevrilmələrinə imkan verir.Vakansiyaların təhlili və göndərişləri təşkili sayəsində məzunlar işlə təminat üzrə maksimal dərəcədə dəstək alırlar.

  • Illustration

    Ödənişsiz işəgötürənlərə təcrübəçilərin təminatı

    Bu proqram işəgötürənlərə müvafiq sahədə təhsil alan şəxsləri ödənişsiz təcrübəçi kimi qəbul etmək imkanı verir. Bu təcrübəçilər, həmin sahədə real iş təcrübəsi qazanır, peşəkar bacarıqlarını inkişaf etdirir və eyni zamanda müəssisənin fəaliyyətinə töhfə verirlər.

  • Illustration

    Ödənişsiz CV bankı

    Ödənişsiz CV bankı, iş axtaran şəxslərin öz təcrübə və bacarıqlarını işəgötürənlərə təqdim etmələri üçün yaradılmış bir platformadır. Bu bank, həm iş axtaranlar, həm də işəgötürənlər üçün pulsuz olaraq fəaliyyət göstərir və bu iki tərəfin bir-biri ilə əlaqə qurmasını asanlaşdırır.  
    www.cvbanki.com

  • Illustration

    Ödənişsiz distant rekrutinq xidməti

    Ödənişsiz distant rekrutinq xidməti, işəgötürənlərə işçi axtarışı və işə qəbul proseslərində uzaqdan dəstək təklif edən bir xidmətdir. Faydası:İşçi Axtarışı və Seçimi: Potensial namizədlərin axtarışı, CV-lərin təhlili, namizədlərin ilkin müsahibələrdən keçirilməsi və ən uyğun namizədlərin seçilməsi.İşəgötürənlərlə Koordinasiya: İşəgötürənlərlə yaxın əməkdaşlıq, onların tələblərinin anlaşılması və uyğun namizədlərin təqdim edilməsi.İşə Qəbul Prosesinin Yönləndirilməsi: Təsdiqlənmiş namizədlərin işə qəbul prosesinin idarə edilməsi, əmək müqavilələrinin hazırlanması və təşkilati məsələlərdə dəstək.

Bizimlə əməkdaşlıqdan faydalanan qurumlar

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Tərəfdaşlarımıza verdiyimiz fayda

09.03.2023-28.11.2023 aralığında tərəfdaşlarımıza təqdim etdiyimiz ödənişsiz servislər və dövlət proqramında iştirak imkanı nəticəsində əldə etdiyimiz nəticələr

₼170,470

Tərəfdaşlarımız 170,470 AZN maaş fondunda xərclərinə qənaət ədib

₼0

Tərəfdaşlarımız bizimlə əməkdaşlığa 0₼ xərcləyib

423

Tərəfdaşlarımız 423 nəfər özlərinin seçidiyi praktikantı müəssisəsinə cəlb edib

251

Tərəfdaşlarımız bizimlə əməkdaşlıq çərçivəsində 251 vakansiyasını uyğun əməkdaş ilə təmin edə bilib

1,449

Tərəfdaşlarımız üçün çağrı mərkəzimiz və koordinatorlarımızın dəstəyi nəticəsində 1,449 nəfərin müsahibəsi təşkil olunub

13,000,000+

Tərəfdaşlarımız tədris tərəfdaşı olaraq reklam edilib və eyni zamanda namizədlərin cəlb edilməsi məqsədi ilə 13,000,000 dəfədən çox reklamlar nümaiş etdirilib

14,093

Proqramda iştirak etmək istəyən şəxslər tərəfindən (namizədlər tərəfindən) 14,093 müraciət qəbul olunub

₼35,840+

Namizədlərin müraciətlərinin toplanması üçün 35,840 AZN reklamlara vəsait xərclənib

ISO sertifikatları və lisenziyalar

PIM ("Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi), beynəlxalq standartlara uyğun bir şəkildə fəaliyyət göstərərək ISO 9001:2015, ISO 37001:2016, və ISO 37301:2021 sertifikatlarına sahibdir. Bu sertifikatlar, PIM-in idarəetmə sistemlərinin dünya standartlarına uyğunluğunu, müştəri məmnuniyyətini, etik və şəffaf iş mühitini, hüquqi və təşkilati öhdəliklərə riayəti, və rüşvətxorluğa qarşı mədəniyyəti təsdiqləyir. Həmçinin, PIM şəxsi məlumatların qorunması və emalı sahəsində xüsusi lisenziyaya malikdir, bu da onun məlumatların məxfiliyini və etibarlı idarə edilməsini təmin etdiyini göstərir.

Mükafatlarımız

Fəaliyyətimiz üzrə beynəlxalq təşkilatlar və hökumət tərəfindən əldə etdiyimiz mükafatlar

Illustration

AmCham CSR Excellence award

Illustration

"Best product launch"The Golden Crown Award

Illustration

Honourable Mentionby AWWWARDS

Illustration

"Commitment to Community Award" by Ministry of Youth and Sport of AR

Illustration

Dayanıqlı inkişaf məqsədləri

Birləşmiş Millətlər Təşkilatı tərəfindən qəbul edilmiş dayanıqlı inkişaf məqsədləri (SDG-lər) dəstəkləyirik, bu məqsədlər insanlar və planet üçün daha davamlı və ədalətli bir gələcəyə nail olmaq üçün ortaq çərçivə və çağırışdır. SDG-lər, sosial və ekoloji cəhətdən davamlı bir gələcəyin təmin edilməsi üçün kritik bir yol xəritəsi təqdim edir və biz iş sektorunun bu məqsədlərə əsl irəliləyişlər əldə etmək üçün xüsusi mövqeyə malik olduğuna inanırıq.
Bütün 17 SDG-ni qəbul etməklə və dəstəkləməklə yanaşı, biz strategiyamızın hər bir sütununa ən uyğun olan və ən çox dəyər əlavə edə biləcəyimiz 5-ni müəyyən etmişik. Biz SDG-ləri dəstəkləmək üçün işimizdə əhəmiyyətli irəliləyişlər əldə etmişik və dönüşümcül dəyişikliklərə nail olmaq üçün öz işimizi davam etdiririk.



Illustration

Bizim SDG-lərə olan töhfəmiz

Qarşımızda uzun və mürəkkəb bir yol var. Buna görə də biz özümüzə, sənayemizə və cəmiyyətə daha böyük suallar verməyə davam edəcəyik. Çünki indi verdiyimiz suallar nə qədər böyük olsa, birlikdə edə biləcəyimiz addımlar da bir o qədər böyük olacaq.

"Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi daha böyük suallar verir.

Hamımız necə rifah tapa bilərik?

SDG-lərə aktiv töhfəmizi maksimuma çatdırmaq üçün, biznes modelimizlə ən uyğun olanları seçmişik və təchizat zəncirimiz, birbaşa əməliyyatlarımız və xidmətlərimiz üçün xüsusi ölçülə bilən məqsədlər müəyyən etmişik. Bu yolla, irəliləyişin izlənilməsini və şəffaflığını təmin edirik.

  • Illustration

    Goal 1

    Yoxsulluğun bütün formalarına hər yerdə son qoymaq

    Biz, cəmiyyətimizin bacarıqlarını inkişaf etdirmək və onların bacarıq və bazar dəyərini artırmağa kömək etmək üçün peşə təhsilinin üzərində çalışırıq.

  • Illustration

    Goal 4

    Hamı üçün inklüziv və bərabər keyfiyyətli təhsili təmin etmək və ömür boyu təhsil almaq imkanlarını dəstəkləmək

    Biz peşə təhsili proqramları üçün tədris materialları hazırlayır, e-tədris veb və mobil platformalarını inkişaf etdirir və dəstəkləyir, cəmiyyətimiz üçün kurslar və seminarlar təşkil edir və video dərslər hazırlayırıq.Bu məqsədə tövhə vermək üçün keçirdiyimiz Korporativ Sosial Məsuliyyət (CSR) layihələrimizlə tanış olun: Biznes Qaydaları, Prosper Animasiya Məktəbi.

  • Illustration

    Goal 5

    Gender bərabərliyinə nail olmaq, bütün qız və qadınların hüquq və imkanlarını genişləndirmək

    Biz, UNICEF və UNDP təşkil etdiyi STEM4ALL Şəbəkəsinin bir hissəsiyik.
    UNDP İstanbul Regional Mərkəzi və UNICEF ilə tərəfdaşlıqda, MDB regionunda qadınlar və qızlar üçün regional veb-əsaslı STEM4ALL platformasını inkişaf etdirdik, məlumatları vizuallaşdırdıq, onlayn testlər yaratdıq, brendi qurduq və animasiya ilə təşviqat videoları hazırlamışıq.

  • Illustration

    Goal 8

    Davamlı, inklüziv və dayanıqlı iqtisadi artımı, hamı üçün tam və məhsuldar məşğulluğu və layiqli işi təşviq etmək.

    Biz əhalinin öz CV-sini süni zəka əsaslı vasitələrlə hazırlayıb, uyğun vakansiyaları tapmasına imkan verən veb-əsaslı Karyera İnkişaf Alətlərini inkişaf etdiririk.

  • Illustration

    Goal 10

    Ölkədaxili və ölkələrarası bərabərsizliyi azaltmaq

    İşsiz iş axtaranların biznes planlarının hazırlanmasında və mikrobizneslərin başlanmasında bacarıqlarını gücləndirmək üçün ənənəvi tədris prosesini uyğun e-tədris materialları və onlayn veb platformaların inkişafı vasitəsilə virtual prosesə çevirmişik. Bizim veb-əsaslı platformamızın köməyi ilə işsiz və ya iş axtaran vətəndaşlar hər hansı bir vaxtda, hər hansı bir yerdən proqrama qoşula bilər, bacarıqlarını inkişaf etdirə bilər və iş tapa bilər. Bundan əlavə, bu, əlilliyi olan insanların iştirakına maneələrin aradan qaldırılmasına və aktiv qadın iştirakının təşviqinə kömək edir.

Dövlət Məşğulluq Agentliyi ilə əməkdaşlıq

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Məşğulluq Agentliyi və Prosper-in "Peşəkar" İnkişaf Mərkəzi-nin əməkdaşlığı çərçivəsində işsiz və işaxtaran şəxslər üçün yüksək keyfiyyətli nəzəri və praktiki təlimlərdən ibarət ödənişsiz peşə hazırlığı kurslarını təşkil edir. 
Müəssisə Dövlət Məşğulluq Agentliyinin Peşə hazırlığı fəaliyyəti ilə məşğul olan hüquqi şəxslərin reyestrində yer almışdır.
Reyestrə keçid üçün bura klikləyin.

"Peşəkar" İnkişaf Mərkəzinin də təqdimatından video-hesabat

Illustration
Illustration
Illustration